在真相肯定永无人知的情况下，一个人的所作所为，能显示他的品格。　　--汤姆斯·麦考莱　　　　约30年前，在纽约贫民区某公立学校里，奥尼尔夫人所教的三年级学生举行算术考试。阅卷时，她（查看详细内容）

俗语说:“投之与桃李，报之与琼瑶。”在日常生活中，许多偶然的事情，将会决定你未来的命运，而生活却从来不会说什么，但却会用时间诠释这样一个真理:帮助别人，就是帮助自己。  （查看详细内容）

    投出无数份简历后，我总算接到了一家单位的面试通知。     接到通知的当晚，我激动得夜不能寐（查看详细内容）

    「小姐！你过来！你过来！」顾客高声喊，指着面前的杯子，满脸寒霜地说：「看看！你们的牛奶是坏的，把我一杯红茶都糟蹋了！」   （查看详细内容）

    百事可乐的总裁卡尔·威勒欧普到科罗拉多大学演讲的时候，有一个名叫杰夫的商人通过演讲会的主办者约卡尔见面一谈，卡尔答应了，并约定了见面的时间。&（查看详细内容）

日本松下公司的创始人松下幸之助以经营技巧高超，管理方法先进，被誉为 “经营之神。” 　　后滕清一原是三洋电机公司的副董事长，后来投奔松下公司，在担任厂长时，工厂失火烧掉了。后滕清一（查看详细内容）

      这是一个真实的故事，故事发生在非洲某个国家内。那个国家白人政府实施“种族隔离”政策，不允许黑皮肤人进入白人专用的公共场（查看详细内容）

1、走自己的路，让别人去说　　与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，（查看详细内容）

在人与人之间，有的一见如故，有的“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，这中间有个吸引力的程度强弱问题。造成人际吸引的原因有以下几种因素： 　　(一)长相因素。　　人们总是倾向于觉得长相有（查看详细内容）

这件事我又没把握，还是让别人去干好了。 干成了没什么好处，干不好就丢人了，还让他们看笑话。 　　大都说中国人爱面子，所谓的这 面子，不过是 指一种表面上的虚荣，并不是骨子里的自尊和（查看详细内容）

有一次，一位朋友给多湖辉老师打电话说：我们公司现在急需一名职员，你那里有没有合适的人选？恰好，这位老师的一位学生刚刚毕业，也符合条件，老师就让他去面试。晚上，朋友的电话就过来了，老（查看详细内容）

1、努力，不断的努力　　“努力”是职场上最被珍惜的美好特质之一。在职场上，大家都尊敬努力的人。大部分拥有“个人品牌”的人，都有努力的特质在其中，不过，光是努力可能还不够，你不但要w（查看详细内容）

        《宋稗类钞》中载有这样一件事：宋朝有个名叫苏掖的常州人，官至州县监察官。他家中十分有钱，但却非（查看详细内容）

韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。　　事后，有人为他请功并问他的动机时，答（查看详细内容）

东东有个神奇的体温表，它不仅可以测到体温还可以测到心情。 　　东东最怕的数学考试来临时，体温表知道他很恐慌不想去考试，就把温度升上去很多，东东就因为可以请病假而不用去考试了；东东发（查看详细内容）

    19世纪末，美国西部的密苏里有一个坏孩子，他偷偷地向邻居家的窗户扔石头，还把死兔子装进桶里放到学校的火炉里烧烤，弄得臭气熏天。他9岁那年，父亲（查看详细内容）

   在距离老家村前两里余地，有一座名不见经传的的孤山，虽然高度不足二百米，但山势异常陡峭。遥遥望去，它就像一个顶天立地的大力士，矗立在旷野之中。从山下到山顶，（查看详细内容）

大学毕业后，我到一家外资上班。我的工作有点像秘书，但大家都叫我助理。　　从大学里， 一个学生领袖到做别人的助理，我很难受，特别是老张小李什么的动不动就唤我去打杂时，我就有无名火。觉（查看详细内容）

第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的（查看详细内容）

有一天，猫妈妈把小猫叫来，说：“你已经长大了，三天之后就不能再喝妈妈的奶，要自己去找东西吃了。”　　小猫惶恐地问妈妈：“妈妈，那我应该吃什么东西呢？”　　猫妈妈说：“你要吃什么食物（查看详细内容）