要注意的只有一点：趁我们还可以从这个工作和公司里学到东西的时候，尽量去学习。绝不要因为待遇太低而离开一个公司，只能为这个公司给你的负担与学习的机会不够，而离开这个公司。
在这个阶段，一个薪水丰厚又待遇轻松的工作，一定是最隐形的毒药。
我自己这段养成期大概有五年的时间。想起来，那段时间每天有人帮你改稿，每天督促你做各种最基本的训练，真是幸福。
尤其后来我们老板要编一本杂志，要我每个月都得阅读五十二种国外期刊。最后虽然杂志没编得成，但是每个月要读五十二种期刊的经验，却成为一直持续到今天的受益，以及怀念。我对杂志与出版的多少概念，都可追溯到那段时间。
在以前的年代，在学徒制还盛行的年代，这段时间的持续往往在十年以上。今天，随着各种社会条件的变迁，这段时间的持续已经大幅缩短。有时候，甚至缩为几个月的时间。
过去，一个大学刚毕业的学生，要几年的时间才能熬得上一个小主管的工作，今天，很多行业往往只需要几个月的时间就可以了。
对很多初出社会的年轻人而言，可能觉得这是个十分令人雀跃的机会与时代。但我总觉得有些遗憾与可惜。每个行业都有每个行业的特质，要体会这种特质（还谈不上掌握这种特质），没有相当长的一段时间，是不足以奏功的。这种养成期越长，事实上对我们日后的持续成长越有助力。
三十岁之前，有很多事真的不应该计较得太细。（智者：郝明义）
