智慧启引：人生的时间和机会成本有限，要成功进行职业策划，就必须把握核心的事物，做最有效能、最有价值的职业积累。有一些人，毫无策划力，每一步都要抛弃过去的基础和积累，可能工作五年、八年甚至十年，变化都不大。优秀的职业策划都善于在正确的方向上把握最核心的要素，并且进行一步一个台阶、互为基础而非重复性的职业积累。只有当起点越来越高，平台越来越大，业绩越来越出色，个人品牌越来越被业界承认时，你才能掌握职业生涯的主动权，让好工作找上你。
你进行职业策划了吗？人生有限，你要不断积累
1984年，作为最早一批去北美读MBA的大陆留学生，我虽然有奖学金资助，但经济远比大多数人拮据。第一年，我甚至没有看过一场电影。可是，我依然拒绝去做在餐馆洗盘子之类的工作赚钱。
我在加拿大的兼职，就是找机会去银行、大公司做事，为重要的会议做服务。哪怕收入很少，甚至做义工翻译，只要能进入商务中心的圈子，接触毕业后期望从事的业务，为以后的发展积累经验，我觉得就够了。
这就是我留学时代的求职经历。
我当时的想法是：人生的时间和机会成本有限，要成功进行职业策划，就必须把握核心的事物，做最有效能、最有价值的职业积累。
洗盘子收入再高，就算洗了一万个，也无法写进简历，为以后的事业发展做铺垫。
因此，我在国外读完书时，个人履历已经非常丰富：在中国对外经贸部工作过，在加拿大帝国商业银行实习过，在加拿大城市联合会做过翻译，在几家跨国公司短期实习过，其间还去日本给大公司做过培训讲师。
因为这些有价值而不重复的工作经历，毕业时，我得到七个很不错的工作机会，顺利进入全世界最大的工程管理国际咨询公司之一SNC-Lavalin。
有了这个高起点之后，我很快就建立起个人品牌，成为加拿大驻香港领事团的首席商务经济参赞，接着到另一家大型跨国公司做副总裁，成为海外最早一批担任跨国公司高管的大陆留学生，后来还做过GE、西门子、三菱、阿尔斯通等大公司的高级顾问。
