所以就算“办公室政治”的小动作玩到极限，能怎么样？守着那可怜的一亩三分地儿，拼命琢磨如何勾心斗角、排挤同僚，跟个井底的蛤蟆有什么区别？那口井的主人还不是都看在眼底？
从老板角度出发，“假如我是老板，我希望我的员工绝不偷懒、绝不耍滑——OK，作为员工我就决不！我希望我的员工待人真诚，哪怕为了公司的利益，不讲情面得罪人——OK，我就知道什么是尚方宝剑！……”
有了老板的眼光，我就知道该做什么不该做什么，怕什么不怕什么。
那次我个人的经历也很值得大家玩味——过了半年，估计是我得罪了不少人，被老板派驻外地。表面看，是玩办公室政治的家伙们胜利，把我给赶到外地去了。但事实上，我被赋予了权力和提升机会……
又过了两三年,我在外地分公司修炼了一身武功,成为老板心腹爱将,月薪达到五万以上。那可是1997年呀！那帮玩办公室政治的家伙们呢，还一样唧唧歪歪在北京总公司，每月赚四五千元。
智慧之光：当员工，不仅仅要站在员工角度揣测老板，更应该站在老板角度审视员工。亲爱的朋友，你需要扪心自问，你这辈子一定要去勾心斗角地钻营吗？难道真的没有别的选择吗？即使未来不创业不当老板，也要当今天最能替老板赚钱的心腹爱将——做到这一点，请记住，只有一个原则、一把尺子：“假如我是老板……”当然，在这同时能尽量处理好与同事之间的关系，对你的提升也是有莫大的助力，因为有了好的同事关系，更能让你的提升阻力减少。
