越战时,美国最高统帅魏摩尔将军检阅伞兵,一一询问他们的体验和感受。
第一位伞兵不假思索地脱口而出:“我爱跳伞!”
第二位伞兵也亢奋热情地说:“跳伞是我生命中最重要的体验!”
魏摩尔将军频频点头,觉得部队士气高昂。
轮到了第三位伞兵,哪知答案竟是:“我不爱跳伞!”
气氛大变,魏摩尔将军非常不解地问:“那你为什么选择当伞兵呢?”
这位伞兵面不改色地回答:“我希望跟这些热爱跳伞的人在一起,他们可以改变我。”
这是安泰人寿从业人员经常谈起的一则故事。在安泰的企业文化里,他们相信“成功者吸引成功者”。修过领导经理人课程的上班族都知道所谓的“领导者”的定义,他身边一定要有一群心悦诚服的追随者。
领袖性格的存在,与职位高低、权势大小无关,只有热爱生命、乐于奉献生命,才能鼓动和号召人们踩着你的脚印前进。这也是大家应该慎重选择工作的原因,因为领导者的理念决定着我们生涯的方向。