智慧启引：『别人总是对看得见的机会争得头破血流，收效未见得很好，而我更注重潜在的机会，然后用心地去培养。这个过程会显得很吃亏，甚至很傻，但结果是总有机会主动来找你。或许，这就是为什么傻人总有傻福吧。』
职场“傻”智慧，傻人有傻福
我的一位朋友叫关盼盼，一没有骄人的学历，二没有任何关系背景，仅仅几年时间，就从一名最底层员工晋升为销售主管。问及她的升迁秘诀，她笑言：“傻呗！”
故事先得从盼盼应聘工作讲起。
盼盼只是一名普通的工科毕业生，因为喜欢外语，过了英语六级。这样的学历背景，在她踏上社会之初，并无明显优势。当时，她投出几十份简历，回应者寥寥。
好在有一家不错的智能化公司通知她面试。盼盼过关斩将，成为最后留下的6个人之一。公司提出：“你们6个先到人力资源部实习4天，我们做最后考察。”
说是实习，其实就是整理档案，将公司一年来的文件资料进行分类和归档，苦力活而已。第一天6个人累得头昏眼花，第二天有两个人干脆不来了。第三天，一位同学愤怒地说：“刚听到内部消息，这家公司今年不招人了，这不是捉弄人嘛！”第四天，仅盼盼1个人来上班。
不幸的消息果然被言中。盼盼忙活一上午，快下班时，人力资源部王部长把她喊过去，“真不好意思，昨天总公司发来传真，指示下一步公司要搞机构整合，暂时不招人了。因为我一直开会，所以才通知你，很抱歉。”盼盼“哦”了一声，部长又说：“你下午就不用来了。”
迟疑了一会儿，盼盼说：“资料已经整理了一大半，如果现在别人接手，还得重新梳理，不如让我干完吧。”
部长笑笑，说了句“那辛苦了”，盼盼又回到了如山的文件中。离开的时候，她把文件盒分门别类整整齐齐地摆好，又把卫生打扫一番，轻轻带上门。走廊里，恰巧碰到部长，部长欲言又止，拍了拍她的肩膀说：“再见！”
盼盼又回到了成千上万的求职大军中。同学们得知她的前段经历，都嘲笑她当免费劳工，盼盼不以为然：“也没什么，就当锻炼自己一下吧。”
转眼几个月过去了，盼盼仍没找到合适的工作。正在这时，转机来了，一个陌生的电话打来，询问她：“我们公司销售部正在招人，人力资源部王部长极力推荐你，你愿意来吗？”盼盼愣了一下，顿时明白了。
后来，盼盼才知道，那次实习，她给王部长留下了深刻的印象。虽然鉴于总公司的临时决定他爱莫能助，却一直保留着她的个人资料。等到公司机构整合完毕，再次招人时，立刻想到的就是她，并且亲自向总经理推荐。
如果说，这次机遇的获得，源于盼盼淳朴厚道的天性，那么，她之后的职业道路，则更多地把这种天性与智慧融为一体。
到销售部工作后，盼盼经验能力都有欠缺，一直谦虚谨慎，默默学习。
