当年，中央电视台推出了一档大型综艺类节目，并向全国公开招聘女主持人，闻讯而来的众多应征者多达数千人。

　　经过六次严格筛选，过五关斩六将，有两名女孩子最终脱颖而出。紧接着，她们将要面临的是第七轮对决。

　　客观地说，能走到这一步，她们之中谁留下、谁出局都不意外，因为她们都太优秀了。

　　最后，胜出的这位既不是广播学院、也不是艺术学院的毕业生，更没有任何电视演播经验，她就是后来为观众所熟知的——杨澜。

　　这档节目就是中央电视台和泰国正大集团合作的《正大综艺》，正是通过这个平台，杨澜成为了全中国一线女主持人。

　　有一次，导演辛少英谈到了杨澜胜出的秘密：

　　当时制片方要找的是一位精通英语的主持人。因此，最后一轮的决赛题目是要求她们在门口准备五分钟，然后用英语作自我介绍并谈谈对节目的想法。

　　辛导说：“当我进入面试办公室正巧经过她们二人身边时，发现另一个女孩正在向杨澜请教两句英文的正确表述方式。”

　　“在这样一个势均力敌的关键时刻，任何一个小的疏漏或者错误都可以让人前功尽弃。所以，对方在英文储备上的小缺失，对杨澜可是个好消息，她完全可以在这时给那个女孩致命的一击。”

　　“可是，杨澜没有这么做。她立即放下手中的东西，认真地给予对方相关提示。”

　　“我没有把她当敌人，而是当作患难之交。”这才是杨澜获胜的法宝。

　　许多人的眼里，职场更像一个江湖，残酷竞争和相互倾轧是永恒的主题。这些看法从比比皆是：诸如职场百宝囊之类的书籍都在教你如何把对手踩到脚下，从而得到自己所谓的成功。

　　其实，这又何尝不是对人性本源的践踏呢？

　　智慧之光：真正的成功者不会把对手作为自己的敌人，而仅仅是对手，一个能够相互促进、相互追赶、共同进步的对手。因为只有对手强大了，你才能被激励，并不断上升。正是因为有了这种纯洁的帮助、文明的竞争模式，我们生活的世界，才会变得美丽。