第三：保持一定的环境要求
不同的环境造就不同的人。因此，你要尽可能地去发现一个正确的、值得你用心的地方。
首先，要选择一位优秀的追随者。管理学家普遍认为，有什么样的领导就有什么样的团队，领导者的品行和胸怀往往决定着一个组织的内环境。因此，选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板。
其次，你要重视团队文化。一般说来，渴望成功的团队优于寻求安逸的团队。也就是说，在一个进取、渴望成功、大家都期望把蛋糕做大的团体中，个人会得到较之安逸、保守、大家都争一块奶酪的团体更多的机会、动力和成长，并减少许多不必要的精神、时间和情感上的损失。
