事情闹到副总那里，是于晓也不想的，她想她应该更加忍耐一些才好。偏偏戴维不省事，时不时地拉于晓的下属去吹风，说，总有一天行政部门会被合并，到时于晓走人，他做经理，所以大家要支持他。
当下属们将这些话学舌给于晓听时，于晓都是微微一笑，不置一词。有同事看不下去，觉得于晓太软弱，但于晓知道自己只想息事宁人，不想掀起更大的风浪。
突然有一天，大老板也找于晓和戴维谈话了。大老板开门见山地说：“听说你们两个部门处得很不好……”
大老板的话还没说完，戴维就插话道：“于晓做人很成问题。”
大老板说：“你们俩要想办法，缓和一下两个部门的现状……”
戴维说：“于晓根本没有能力管理好一个独立部门。”
大老板让于晓谈谈想法，于晓说：“我很想两个部门好好合作……”于晓听见戴维在旁边轻哼了一声，大老板让于晓出去了。
于晓不知道大老板跟戴维谈了什么，只是第二天，戴维就再没在公司里出现了。
大老板又找到于晓说：“其实我给过戴维很多次机会……好了，下面两个部门合并，你就好好做事吧。”㊣（智者：郑儒凤）
【智慧之光】：身在职场，难免涉及利益纷争，升迁是否公平，奖金是否公正，出国的机会是否合理等等。想要完全置身事外是不可能的，但完全沉迷其中也是痛苦的。作为一名职场人，一定要了解自己的目标是什么，所求在哪里。当你明了自己的追求，把主要精力投注于此，就可以与那些纷争保持安全的距离了。到达这样一个认识的过程，就是我们渐渐褪去那层胎衣的过程。过程中，可能会犹豫，会矛盾，会不甘，会受委屈，但最终，当你完全褪去那层胎衣，你迎来的将是职场艳阳天。
