比尔·盖茨曾说过：“善待你所厌恶的人，因为说不一定哪一天你就会为这样的一个人工作。在工作中，只有懂得善待别人，与周围的同事搞好关系，我们才会得到别人的善待。

　　詹姆士的个人工作能力十分出众，可是他进惠普公司工作时间不长，就被主管解聘了。

　　詹姆士觉得很没面子，一脚踢开主管的门，拍着主管的桌子向主管约翰逊咆哮：“凭什么解聘我？是我的能力差么？可是我认为我比其他同事出色多了！”

　　不等约翰逊解释，他又口沫横飞地喝问：“是我没有创新意识吗？我们部门几项重要的创新措施，都是我最先提议的。你瞎了眼吗？”

　　怒气冲冲的詹姆士两眼喷火，手指着约翰逊的鼻子恶声恶气地道：“听着，你这样对我太不公平！混蛋！”

　　“请你不要激动，听我稍作解释。”约翰逊冷静地回答，“请原谅我的坦白，我从未怀疑过你的能力，甚至你的能力是突出的，但遗憾的是你太过于傲慢无礼了。我们公司一直以形象良好、口碑极佳著称。而你，不但在公司内粗鲁、散漫，而且还蛮横无理地对待客户，这是我们坚决不允许的！”

　　“不仅如此，周围的同事都很难和你相处，我们的企业是很重视员工的工作能力，可是我们也同样重视员工的职业道德。”

　　“可……这是我个人的私事，我想我的工作并没有受到影响。”詹姆士争辩道。

学会善待身边的人，我们才可能有更好的发展空间

　　“如果你在家里，是的，我并没有否认这一点，但问题是你已经是惠普公司的一名员工了。”约翰逊耸耸肩，“实在抱歉，因你缺乏起码的做人道德，已经严重地影响了他人的工作，而且也破坏了我们公司的形象，我们只能请你另谋他就！”

　　詹姆士被辞退了，实际上这与他的工作能力毫无关系。关键问题出在他的道德品质上——不懂得尊重他人、蛮横无理和缺乏应有的文明修养。

　　智慧之光：在企业中谋求生存不仅需要能力，还需要爱心。无论在哪里，周围的环境都是我们的一个生态环境，善待身边的每一个人，与周围的人和谐相处，我们也才会有更好的生存环境和发展空间。