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学会承担
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  有一位为人非常谦虚的主管跑来向我递辞呈,我大吃一惊,因为他是一位完全以部属为重的人,以每年公司分红为例,他总是将自己的一份转给部属。失去他,将会是公司的一大损失,而且每年的考绩都显示他很受部属的支持。

  我询问原因。绕了个大圈子后,他很委婉地说出离职的原因。原因是他有一位能力很强的副手,但因为他曾对这位副手的某些企划案提出一些不同意见,可是副手却不见得完全认同他的看法,以至于他观察到副手有些闷闷不乐。显然,这位主管想离开,因为将心比心,他不忍看到副手有志难伸,所以他想空出位置来让副手有自己挥洒的空间,避免自己成为别人的障碍。了解后,我找来那位副手,告知他的主管要离开的事,并询问他是否知道主管离开的理由,他说他不清楚。

  为了避免给副手太直接的冲击,我先跟他分享一个故事。故事描述,有间庙宇,被建在一片大湖的中央,大湖一望无际,庙中供奉着传说中菩萨戴过的佛珠链子,庙里只有一艘小舟供和尚出外运送补给用,外人无路接近,把佛珠链子放在湖中庙里,更显现佛珠链子的珍贵与安全。庙里住着一位老师父,带着另外几位年纪较轻的和尚修行。直到有一天老师父召集他们说:“菩萨链子不见了!”

  和尚们都不敢相信,因为庙中惟一的门二十四小时都会由这几位和尚轮流看守,外人根本进不来。和尚们议论纷纷,因为他们都从和尚变成了嫌疑犯。

  老师父安慰这群和尚,说他并不在意这件事情,只要拿的人能够承认犯错,然后好好珍惜这串佛珠链子,老师父愿意将链子送给喜欢的人。所以老师父给他们七天静思。

  第一天没有人承认,第二天也没有,令人窒息的气氛一直持续到第七天,还是没有人站出来。

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