《你要理“才”，而不仅仅是理财》赞助内容正在载入中，请稍候…

　　现代社会需要的是人才，而不是人力。也许你投入许多时间和精力，为当前的工作而拼搏，但是如果你忽略了专业性与自己特长的准确性，就可能是白费力气。一辈子平庸，也一辈子贫穷。如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。

　　施瓦伯出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，一贫如洗的他到一个山村做了马夫。3年后，他来到钢铁大王卡耐基属下的一个建筑工地打工。

　　一踏进建筑工地，施瓦伯就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，施瓦伯却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

　　一天晚上，同伴们在闲聊，唯独施瓦伯躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看施瓦伯手中的书，又翻看了他的笔记，什么也没说就走了。

　　第二天，经理把施瓦伯叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”

　　施瓦伯说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。

　　不久，施瓦伯被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦施瓦伯，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”

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