《团队智慧：有效的分享和沟通是团队力量所在》赞助内容正在载入中，请稍候…

　　一、资讯不代表知识。二、分享、沟通与行动是将知识转化为成果的关键。遇到困境，与团队成员分享交流，才有可能最快地走出困境。三、知识通过有效地管理，最终将变成生产力。

　　在古希腊时期的塞浦路斯，有一座城堡里关着七个小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人求助，也没有粮食和水。七个小矮人越来越绝望。

　　其它，这是神灵对他们的特殊考验，考验他们对于团结、智慧、知识、合作的掌握。神灵想通过这次考验，让小矮人们能悟出这三道理：一、资讯不代表知识。二、分享、沟通与行动是将知识转化为成果的关键。三、知识通过有效地管理，最终将变成生产力。

　　小矮人中，阿基米德第一个得到守护神雅典娜的托梦。雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们待的那间阴湿的储藏室以外，其他25个房间，1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间；另外24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石。收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归家园。

　　第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他六个伙伴，但只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力，其他四个人都不相信。开始，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线；苏格拉底想先去找那个有食物的房间；而阿基米德想快点把240块灵石找齐，好让咒语快点解除。三个人无法统一意见，于是决定各找各的。几天下来，三个人不但没有成果，反倒累得筋疲力尽，更让其他四个人取笑不已。

　　失败让他们意识到应该团结起来，他们决定先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。很快，三个人在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。他们狼吞虎咽了一番，然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽莎。温饱的希望改变了其他四个人的想法，他们后悔自己当初的愚蠢，主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除那可恨的咒语。

　　小矮人们从这件事中，发现了一个让他们终生受益的道理：知识不过是一种工具，只有通过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。

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